




Ce guide est conçu pour les chefs d’entreprise de TPE/PME, pour leur permettre d’être pleinement acteur
de la transition écologique, d’en saisir les nombreuses opportunités et d’en surmonter les difficultés. Vous y retrouverez :
- l’ensemble des acteurs territoriaux de la transition écologique et leurs compétences
- une cartographie des instances de gouvernance dans lesquelles vous pouvez siéger et être représentés
- un panorama des différentes sources de financement possibles à jour pour mener à bien vos projets de
transformation et de décarbonation.


La transition écologique s’impose depuis plusieurs années comme une transformation structurelle incontournable de notre économie. Plus qu’un simple impératif environnemental, elle représente une formidable opportunité de progrès et d’innovation.
En formant nos collaborateurs aux technologies propres et aux pratiques durables, nous nous dotons des moyens nécessaires pour répondre aux exigences de demain, anticiper les évolutions réglementaires et capter de nouveaux marchés.
Le MEDEF, dans des conclusions de son groupe de travail sur les enjeux emplois-compétences de la transition écologique, formule 10 enjeux partagés et 10 propositions concrètes afin d’accompagner cette mutation.


Dans ce guide, le MEDEF vous présente 14 propositions sur l’orientation scolaire pour rapprocher les aspirations des jeunes et les besoins des entreprises.


L’emploi des seniors est un enjeu de performance économique, de soutenabilité et de solidarité. Les entreprises jouent un rôle essentiel dans cette mission. En tant que première organisation patronale de France, le MEDEF a participé très activement aux dernières négociations paritaires sur l’emploi des seniors.
Ces négociations ont abouti le 14 novembre 2024 à un Accord national interprofessionnel (ANI) signé par la totalité des organisations patronales et syndicales, exception faite de la CGT. Un ANI contribuant à lever les freins au recrutement des seniors et ainsi leur éviter le chômage de longue durée, à favoriser le maintien dans l’emploi des seniors, à sécuriser les employeurs dans leur gestion du personnel sénior, à poursuivre les efforts déjà entrepris pour améliorer la transition entre l’emploi et la retraite, et à mettre en place un cadre de dialogue social adapté sur l’ensemble de ces sujets.
Dans ce guide, le MEDEF vous présente cet ANI et vous aide à mieux comprendre et l’appliquer au sein de vos entreprises et branches professionnelles.


Chers adhérents, Chers amis entrepreneurs,
La force de notre réseau, fédérations et réseau territorial, réside dans sa capacité à se rassembler et à se mobiliser pour défendre les intérêts de l’entreprise, quelle que soit sa taille, son secteur d’activité et son implantation géographique.
Accompagnées des 15 000 mandataires de notre mouvement partout en France, les entreprises ont été et continueront à être au rendez-vous des défis auxquels notre pays est confronté.
Ce collectif auquel vous participez toutes et tous est un formidable facteur d’enrichissement croisé, d’émulation, et de performance et il convient de le préserver et l’encourager par le développement d’une culture militante commune, propre à notre mouvement.
A travers les outils efficaces comme L’Académie du Mouvement des entreprises de France, nous entendons accompagner l’ensemble des publics qui compose notre réseau. Ainsi, mandataires et représentants, élus et présidents, délégués généraux et responsables d’organisation professionnelle, adhérents du MEDEF… se verront proposer des formations pour les accompagner dans leur mission.
Face aux immenses défis de la transition climatique, de l’innovation et du progrès technologique, du financement de notre économie, de la démographie, des compétences et de l’inclusion, de la place de la France et de l’Europe dans une compétition internationale exacerbée, le MEDEF est à votre côté.
Formons dès aujourd’hui les militants d’une croissance responsable et du paritarisme.
Bien à vous,
Patrick Martin
Président
Bruno Arcadipane
Vice-Président en charge des Adhérents


Le changement climatique modifie d’ores et déjà le cycle de l’eau avec des conséquences potentiellement majeures pour les entreprises (rupture d’approvisionnement, interdiction d’exploitation…) et les territoires (phénomènes extrêmes, raréfaction de la ressource).
Dans ce contexte, le MEDEF publie un guide qui vous apportera les éclairages nécessaires à une meilleure compréhension des enjeux de l’eau (cadres juridique, économique, fiscal et de gouvernance) ainsi que des pistes d’action. Véritable outil de sensibilisation, ce guide invite au passage à l’action avec pour objectif une meilleure résilience des entreprises et des territoires.


Le Medef s’est engagé, depuis début 2023, dans une réflexion approfondie sur l’attractivité des entreprises auprès des jeunes générations. En effet, la tension accrue dans les recrutements pousse ces dernières à repenser leur attractivité à la lumière des attentes des nouvelles générations. L’initiative Recettes Humaines se propose justement d’outiller les employeurs pour apprivoiser ces nouvelles réalités, avec la volonté d’ouvrir encore plus les portes de l’entreprise aux jeunes.
Le livre blanc Recettes humaines qui vient d’être publié restitue les leçons tirées des entretiens menés de dirigeants des entreprises (grands groupes, PME, start-ups), tous secteurs confondus, en faisant ressortir les principales « recettes » qui ont démontré leur efficacité. Les différents témoignages démontrent que les entreprises sont déjà largement mobilisées en faveur des jeunes et peuvent apporter des solutions innovantes ou les « bons ingrédients » pour une collaboration durable. Au-delà des constats, le livre blanc vise à apporter aux 190 000 entreprises adhérentes du Medef des réponses concrètes et des clés de lecture pour aborder l’avenir.


Qui sont les acteurs territoriaux de la transition écologique ? Quels sont les financements disponibles pour les TPE/PME ? Concrètement, comment puis-je m’impliquer dans les instances de gouvernance locale ?
Conçu comme un manuel d’utilisation, ce guide répond à ces différentes questions de manière pédagogique et opérationnelle.
Il dresse un panorama des acteurs nationaux et territoriaux de la transition écologique et décrypte les financements disponibles pour les TPE/PME.
Il vous encourage enfin à vous impliquer à travers le Medef dans les instances publiques locales pour participer concrètement à la transition écologique à l’échelle de votre territoire.