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Livre blanc « Recettes humaines » : Quelles recettes des entreprises attractives auprès des jeunes ?

Le Medef s’est engagé, depuis début 2023, dans une réflexion approfondie sur l’attractivité des entreprises auprès des jeunes générations. En effet, la tension accrue dans les recrutements pousse ces dernières à repenser leur attractivité à la lumière des attentes des nouvelles générations. L’initiative Recettes Humaines se propose justement d’outiller les employeurs pour apprivoiser ces nouvelles réalités, avec la volonté d’ouvrir encore plus les portes de l’entreprise aux jeunes.

Le livre blanc Recettes humaines qui vient d’être publié restitue les leçons tirées des entretiens menés de dirigeants des entreprises (grands groupes, PME, start-ups), tous secteurs confondus, en faisant ressortir les principales « recettes » qui ont démontré leur efficacité. Les différents témoignages démontrent que les entreprises sont déjà largement mobilisées en faveur des jeunes et peuvent apporter des solutions innovantes ou les « bons ingrédients » pour une collaboration durable. Au-delà des constats, le livre blanc vise à apporter aux 190 000 entreprises adhérentes du Medef des réponses concrètes et des clés de lecture pour aborder l’avenir.

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Biodiversité & Territoires : enjeux et mobilisation des acteurs économiques
30 / 06 / 2025
Une biodiversité riche et en bonne santé contribue au maintien de la qualité de l’environnement, au développement des activités et à l’attractivité des territoires. Si la biodiversité est un enjeu mondial, sa préservation revêt une importante dimension locale. Elle nécessite pour cela l’implication de l’ensemble des acteurs du territoire, au premier rang desquels les entreprises. Ce webinaire vous propose d’explorer les grands cadres de référence en matière de biodiversité et leur déclinaison aux niveaux régional et territorial, les principales parties prenantes engagées dans la mise en œuvre de ces stratégies ainsi que l’importance de la mobilisation des acteurs économiques du territoire, leurs moyens d’agir et les opportunités associées. Format : A distance Durée : 1h Horaire : 14h30 – 15h30 Cible : Grand public
Sensibilisation
Organisation et attractivité des entreprises auprès des jeunes générations
11 / 09 / 2025
La jeunesse porte un intérêt certain pour le monde de l'entreprise mais leurs attentes sont également élevées. Dans ce nouveau rapport et dans une période marquée par les difficultés de recrutement, comment convaincre les jeunes que l'entreprise peut être aussi un lieu d'engagement ? L’enjeu est crucial, car chaque année, entre 700 000 et 800 000 jeunes entrent sur le marché du travail représentant un vivier de talents essentiels pour l’avenir des entreprises. Quels leviers d’action peuvent être envisagés par ces dernières ? Flexibilité, convivialité, innovation avec déploiement d’outils d’IA, formations, forte mobilité interne, télétravail… Les employeurs témoignent sur les solutions innovantes mises en place pour attirer les jeunes générations. Format : A distance Durée : 1h Horaire : 14h30 – 15h30 Cible : Grand public Parcours : Développer mon entreprise – Encourager les bonnes pratiques
Sensibilisation
Risques NaTech : anticiper et gérer les accidents déclenchés par un événement naturel
25 / 09 / 2025
Dans le contexte actuel de changement climatique, on observe un accroissement de la fréquence et de l’intensité des accidents NaTech dont les conséquences humaines, matérielles et économiques sont fortes. Un accident NaTech est un accident technologique engendré par un événement naturel. En France, il s’agit principalement de dégâts provoqués par des aléas naturels tels qu’une inondation, de fortes chaleurs, le vent, un séisme, la foudre et autres, impactant des installations industrielles ou agricoles. Comment mieux appréhender et anticiper ces risques dans l’évaluation des risques technologiques ? Quelles actions concrètes mettre en place pour y faire face ? Format : A distance Durée : 1h Horaire : 14h30 – 15h30 Cible : Grand public
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