Refus de CDI, demandes d’individualisation/ de flexibilité du temps de travail pour mener à bien des projets personnels, télétravail, cumuls d’activité, volonté d’être indépendants vis la micro-entreprise, autant de demandes auxquelles sont confrontées les entreprises lorsqu’elles embauchent les jeunes générations.

Qu’attendent les entreprises ? Comment concilier la demande individuelle d’autonomie et le collectif de travail ? Cet atelier a pour objectif de faire le point sur ces nouvelles tendances, les difficultés que cela pose et les réponses qu’apportent certaines entreprises.

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En début d’année 2023, le Conseil national de la consommation a publié la dernière mise à jour de son Guide pratique des allégations environnementales, après deux années de discussions avec l’ensemble des parties prenantes.

Elaboré sous l’égide de la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) et du Commissariat général au développement durable (CGDD), ce guide, à jour des dernières évolutions législatives, présente les différentes allégations environnementales qui peuvent être utilisées par les professionnels afin que les consommateurs obtiennent une information précise, fiable et pertinente.

Le webinaire permettra de présenter plus en détail le guide et les évolutions apportées par la mise à jour 2023.

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Depuis quelques années, les pouvoirs publics ont institué des obligations dans l’objectif de lutter contre les violences sexistes et sexuelles en entreprise. Dans ce contexte, le MEDEF a développé différents outils pour accompagner les entreprises et leur permettre d’adopter les comportements adaptés caractérisés par une vigilance accrue et la mise en œuvre d’actions concrètes telles que la sensibilisation et formation des équipes, l’accompagnement des victimes et l’application de sanctions contre les auteurs.

Venez les découvrir !

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Comment agir dans les territoires pour prendre en compte les changements climatiques dans son activité. Une heure d’échange autour des bonnes pratiques et outils mis à la disposition des entreprises.

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Alors que la transition écologique, la digitalisation des métiers, l’émergence de l’économie du savoir exacerbent la concurrence mondiale sur les talents, les entreprises françaises ont besoin de compétences de plus en plus pointues pour rester compétitives et attractives au niveau mondial. L’enjeu des emplois qualifiés est de taille : en 2021, le nombre d’emplois cadres a dépassé celui des non- cadres.

L’importance des mathématiques, crucial pour ces métiers, est sous-estimé par les pouvoirs publics.

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Publié en juin 2023 le nouveau règlement européen relatif à la déforestation et à la dégradation des forêts fixe de nouvelles obligations de traçabilité et de gestion de certains produits présentant un impact potentiel sur les forêts (café, cacao, caoutchouc, huile de palme, soja, bœuf et bois, ainsi que leurs produits dérivés comme le cuir, le charbon de bois, le papier imprimé). Ce webinaire sera l’occasion de faire un point sur cette nouvelle réglementation et les outils disponibles pour y répondre.

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L’apprentissage séduit chaque année de plus en plus d’entreprises. Pour celles qui y ont recours pour la première fois, il n’est pas toujours évident de savoir comment intégrer un nouvel apprenti. Au-delà des obligations qui incombent aux employeurs, quelles sont les bonnes pratiques et les actions qu’il est possible de mettre en place pour instaurer une relation gagnant-gagnant avec son apprenti ?

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La semaine de 4 jours est au cœur de l’actualité et de nombreuses entreprises ouvrent cette réflexion afin de se démarquer sur le marché du travail pour attirer les profils dont elles ont besoin.

Derrière cette question se profile soit une baisse du temps de travail, soit de nouvelles répartitions du temps de travail sur la semaine.

• Travailler moins pour gagner autant, est ce durable ?
• Faire le même travail en moins de temps, quels sont les enjeux au niveau de l’organisation ainsi que de la productivité ?
• Est-ce un élément réellement différenciant de la marque employeur ?
• De quoi s’agit-il ? que font les entreprises ?

en partenariat avec le Medef Puy de Dôme

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L’année de la mer, qui s’ouvrira en 2024, va susciter une large mobilisation des acteurs publics et privés en France et au niveau mondial.

La France se prépare à accueillir la troisième conférence des Nations Unies sur l’Océan à Nice, en juin 2025, avec pour ambition d’en faire la « COP 21 de l’Océan ».

Toutes les entreprises, quels que soient leur secteur d’activité ou leur taille, ont un rôle à jouer dans ce contexte qui sera marqué, notamment, par l’élaboration d’un traité international à caractère contraignant sur la pollution plastique (en cours de discussion et de consultation).

Pour comprendre les risques et opportunités en jeu, et connaître les outils à disposition des entreprises pour les accompagner dans leurs transformations, nous vous invitons à participer à cette rencontre. (suite…)

Le comité social et économique (CSE), mis en place par les ordonnances « travail » du 22 septembre 2017, est l’unique instance représentative du personnel. Il est obligatoire pour toutes les entreprises d’au moins 11 salariés et le Code du travail prévoit un socle minimal uniforme pour sa mise en place et son fonctionnement.

Ce webinaire a pour objet de réexaminer les principales dispositions relatives à la mise en place du CSE et celles permettant d’adapter au mieux cette nouvelle instance aux spécificités, aux besoins du terrain, et notamment aux enjeux particuliers des PME.

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La redéfinition de la stratégie 2023-2027 de l’Agefiph, dans un contexte d’évolution du fonctionnement du service public de l’emploi.

L’objectif du webinaire est de présenter le nouveau plan stratégique de l’organisme et son plan d’action opérationnel. Par ailleurs, ce temps d’échange sera l’occasion de revenir sur l’offre de service globale de l’Agefiph, notamment en matière d’accompagnement des entreprises et de la déclinaison de cette offre sur les territoires.

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