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Sensibilisation
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Sensibilisation
02 / 07 / 2024

Le sport constitue l’un des leviers méconnus de l’inclusion. La pratique sportive est un outil efficace pour accrocher les jeunes publics, mobiliser et favoriser la réussite. À la veille des JO, parlons inclusion !

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Sensibilisation
27 / 06 / 2024

report de la sessions du 15 mai

En entreprise comme ailleurs, il est essentiel que chacun puisse se sentir libre et en sécurité. Nombre d’entre elles ont mis en place des actions afin d’encourager celles et ceux qui le souhaitent à s’engager en faveur de l’inclusion des personnes LGBTQI+, notamment en signant la charte d’Engagement LGBTQI+ proposé par l’organisme L’Autre Cercle, visant à promouvoir l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail.

Confidentialité : grand public

Sensibilisation
26 / 06 / 2024

Session annulée et reportée au second semestre 2024.

 

Cette session a pour objet de présenter aux adhérents du MEDEF (MR/MT, fédérations), les actions du MEDEF national en matière de lien armées entreprises afin d’inciter à la création de Comité Liaison Défense locaux.

Confidentialité : adhérents et entreprises adhérentes

Sensibilisation
20 / 06 / 2024

De nombreux outils et aides existent pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Une heure d’échange autour des actions et bonnes pratiques dont s’inspirer.

En partenariat avec le MEDEF AURA
Confidentialité : grand public

Sensibilisation
17 / 06 / 2024

session de sensibilisation annulée

Le modèle de l’autoconsommation est en plein essor, favorisé par les impératifs de la transition énergétique, les enjeux de maitrise des prix de l’énergie et l’accélération de la production renouvelable. Comment les entreprises peuvent-elles se saisir de cette opportunité ?

Après deux sessions sur l’autoconsommation énergétique individuelle, explorons le modèle émergent de l’autoconsommation collective. Avec une institution, une entreprise et un cabinet de conseil.

Sensibilisation
04 / 06 / 2024

Les potentialités des technologies de l’intelligence artificielle (IA) vont profondément modifier le monde de l’éducation, de la formation et du travail. L’IA soulève de nombreux de défis et risques, car le rythme des innovations dépasse souvent celui des débats politiques et des cadres réglementaires.

L’intérêt de questionner l’impact de l’IA sur le développement des compétences est de permettre aux entreprises de saisir les opportunités. L’objectif est également de réfléchir aux conséquences de l’IA sur l’éducation et la formation. L’enjeu pour les entreprises est de pouvoir poursuivre leur développement dans un environnement où l’IA impactera leur activité, et donc avoir des salariés dont les compétences permettront de répondre à ce nouveau défi.

Confidentialité : grand public

Sensibilisation
03 / 06 / 2024

(cette session du 16 avril, reportée au 3 juin est finalement annulée)

La transition écologique est au cœur des enjeux d’adaptation des compétences et d’émergence de nouveaux métiers dans tous les secteurs. Elle pousse les dirigeants à repenser leurs modèles économiques et redéfinir leurs besoins en compétences.

Des solutions existent pour faciliter cette transition tout en accélérant la croissance des entreprises.

Confidentialité : grand public

Sensibilisation
28 / 05 / 2024

Le respect des délais de paiement est un enjeu majeur pour les entreprises et leurs trésoreries. Les retards tant privés que publics peuvent être un fléau pour nos entreprises et pour l’économie. Le MEDEF est donc naturellement très investi pour contribuer à l’amélioration des pratiques et pour assurer aux entreprises un cadre juridique clair et adapté à leurs réalités pour faciliter le respect des délais et lutter contre les retards.

Ce webinaire permettra donc de partager un état des lieux des délais et des retards de paiement en France. Il permettra aussi de faire le point sur le cadre réglementaire qui s’applique en France ainsi que sur le projet de règlement actuellement examiné au Parlement européen et dont la principale mesure serait d’interdire tous délais supé- rieurs à 30 jours, quel que soit le secteur d’activité des entreprises.

Enfin, au-delà des sujets réglementaires, nous reviendrons sur un ensemble de bonnes pratiques et d’actions que porte le MEDEF avec la Médiation des entreprises et avec Pacte PME, notamment.

Confidentialité : adhérents et entreprises adhérentes

Sensibilisation
15 / 05 / 2024

Cette session de sensibilisation est reportée au 27 juin

En entreprise comme ailleurs, il est essentiel que chacun puisse se sentir libre et en sécurité. Nombre d’entre elles ont mis en place des actions afin d’encourager celles et ceux qui le souhaitent à s’engager en faveur de l’inclusion des personnes LGBTQI+, notamment en signant la charte d’Engagement LGBTQI+ proposé par l’organisme L’Autre Cercle, visant à promouvoir l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail.

Confidentialité : grand public

Sensibilisation
14 / 05 / 2024

Le modèle de l’autoconsommation est en plein essor, favorisé par les impératifs de la transition énergétique, les enjeux de maitrise des prix de l’énergie et l’accélération de la production renouvelable.

Comment les entreprises peuvent-elles se saisir de cette opportunité ? Après un premier webinaire qui a posé l’état des lieux et les perspectives économiques et règlementaires, nous invitons des entreprises pour des retours d’expériences.

Venez vous inspirer et poser vos questions aux adhérents du SERCE : ELIOVE, filiale de Vinci Energies Building Solutions, et Hervé Thermique.

Confidentialité : grand public

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