Le sport constitue l’un des leviers méconnus de l’inclusion. La pratique sportive est un outil efficace pour accrocher les jeunes publics, mobiliser et favoriser la réussite. À la veille des JO, parlons inclusion !

Confidentialité : grand public

report de la sessions du 15 mai

En entreprise comme ailleurs, il est essentiel que chacun puisse se sentir libre et en sécurité. Nombre d’entre elles ont mis en place des actions afin d’encourager celles et ceux qui le souhaitent à s’engager en faveur de l’inclusion des personnes LGBTQI+, notamment en signant la charte d’Engagement LGBTQI+ proposé par l’organisme L’Autre Cercle, visant à promouvoir l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail.

Confidentialité : grand public

Cette session a pour objet de présenter aux adhérents du MEDEF (MR/MT, fédérations), les actions du MEDEF national en matière de lien armées entreprises afin d’inciter à la création de Comité Liaison Défense locaux.

Confidentialité : adhérents et entreprises adhérentes

De nombreux outils et aides existent pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Une heure d’échange autour des actions et bonnes pratiques dont s’inspirer.

En partenariat avec le MEDEF AURA
Confidentialité : grand public

Le modèle de l’autoconsommation est en plein essor, favorisé par les impératifs de la transition énergétique, les enjeux de maitrise des prix de l’énergie et l’accélération de la production renouvelable. Comment les entreprises peuvent-elles se saisir de cette opportunité ?

Après deux sessions sur l’autoconsommation énergétique individuelle, explorons le modèle émergent de l’autoconsommation collective. Avec une institution, une entreprise et un cabinet de conseil.

Les potentialités des technologies de l’intelligence artificielle (IA) vont profondément modifier le monde de l’éducation, de la formation et du travail. L’IA soulève de nombreux de défis et risques, car le rythme des innovations dépasse souvent celui des débats politiques et des cadres réglementaires.

L’intérêt de questionner l’impact de l’IA sur le développement des compétences est de permettre aux entreprises de saisir les opportunités. L’objectif est également de réfléchir aux conséquences de l’IA sur l’éducation et la formation. L’enjeu pour les entreprises est de pouvoir poursuivre leur développement dans un environnement où l’IA impactera leur activité, et donc avoir des salariés dont les compétences permettront de répondre à ce nouveau défi.

Confidentialité : grand public

(session du 16 avril)

La transition écologique est au cœur des enjeux d’adaptation des compétences et d’émergence de nouveaux métiers dans tous les secteurs. Elle pousse les dirigeants à repenser leurs modèles économiques et redéfinir leurs besoins en compétences.

Des solutions existent pour faciliter cette transition tout en accélérant la croissance des entreprises.

Confidentialité : grand public

Une fois posé le diagnostic avec la réalisation du bilan carbone de votre entreprise, comment définir une trajectoire stratégique viable de réduction d’émissions ?

La méthode ACT Pas à pas, développée par l’ADEME vous accompagne.

Présentation de l’ADEME et retours d’expérience d’entreprises.

Confidentialité : grand public

Cette session de sensibilisation est reportée au 27 juin

En entreprise comme ailleurs, il est essentiel que chacun puisse se sentir libre et en sécurité. Nombre d’entre elles ont mis en place des actions afin d’encourager celles et ceux qui le souhaitent à s’engager en faveur de l’inclusion des personnes LGBTQI+, notamment en signant la charte d’Engagement LGBTQI+ proposé par l’organisme L’Autre Cercle, visant à promouvoir l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail.

Confidentialité : grand public

Le modèle de l’autoconsommation est en plein essor, favorisé par les impératifs de la transition énergétique, les enjeux de maitrise des prix de l’énergie et l’accélération de la production renouvelable.

Comment les entreprises peuvent-elles se saisir de cette opportunité ? Après un premier webinaire qui a posé l’état des lieux et les perspectives économiques et règlementaires, nous invitons des entreprises pour des retours d’expériences.

Venez vous inspirer et poser vos questions aux adhérents du SERCE : ELIOVE, filiale de Vinci Energies Building Solutions, et Hervé Thermique.

Confidentialité : grand public

Le bilan carbone, portrait chiffré des émissions de gaz à effet de serre de votre organisation, est la première étape pour engager votre
entreprise dans une trajectoire de décarbonation. Présentation de la méthode et retours d’expériences d’entreprise.

Confidentialité : grand public