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RSE : la non-discrimination dans les procédures de recrutement

La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est aujourd’hui un outil stratégique essentiel. Les entreprises sont depuis longtemps sensibilisées à cette question et savent qu’en devenant un acteur économique durable, viable, vivable et équitable, elles gagnent en compétitivité, en attractivité et en performance.

Le Mouvement des entreprises de France souhaite les accompagner dans cet engagement devenu crucial, tant pour leur propre pérennité que pour la société en général.

De la rédaction de l’offre d’emploi à la phase de recrutement, découvrez dans ce podcast, les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour recruter sans discriminer.

ICI pour prendre connaissance du support diffusé lors de la session

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