De plus en plus d’entreprises s’engagent dans les actions de mentorat. Un outil gagnant-gagnant permettant aux jeunes de découvrir l’entreprise par les échanges avec des professionnels, mais aussi de mobiliser des salariés autour d’un projet porteur de sens !

C’est également un levier permettant de développer la notoriété de l’entreprise tout en faisant découvrir la diversité des métiers, mais aussi permettant d’identifier les talents en nouant très tôt une relation avec la nouvelle génération.

La signature de la convention de partenariat entre le MEDEF et le Collectif Mentorat est une opportunité de mobiliser encore davantage les adhérents autour des initiatives de mentorat dans les territoires.

Comment développer une «  culture mentorale  » et constituer un vaste vivier de mentors  ? Comment mobiliser les collaborateurs et valoriser ceux qui se sont impliqués ? Quelle expérience des entreprises engagées pour le mentorat ?

Confidentialité : adhérents et entreprises adhérentes