L’écologie Industrielle Territoriale consiste à s’échanger des biens, services ou ressources entre acteurs économiques d’un territoire. Ces synergies sont sources d’opportunités pour renforcer l’attractivité économique d’un territoire ou d’une zone d’activité tout en les rendant plus résilients et efficients vis-à-vis des besoins en ressources (eau, énergie, foncier, matières premières, services logistiques, transports…).

La « mobilité domicile-travail » est, depuis janvier 2020, un volet obligatoire des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour les entreprises qui emploient au moins 50 salariés sur un même site, au croisement des enjeux RH et RSE – attractivité et confort de travail, réduction des émissions de gaz à effet de serre du Scope 3. Comment l’entreprise peut-elle encourager les nouvelles pratiques de mobilité – douces (vélo…), partagées (covoiturage, autopartage…), en commun (services de transport collectif…), électrique – pour faciliter les déplacements personnels de ses salariés, du domicile au lieu de travail ? Avec un retour sur les Plans de mobilité employeur et un zoom sur le déploiement du Forfait Mobilités Durables (FMD).

Les entreprises et leurs salariés ne connaissent pas toujours les services, offres et produits proposés par Action Logement. Pour mieux en bénéficier, au profit d’une amélioration de leurs conditions de logement et de vie au travail, L’Académie du Medef s’associe à Action Logement pour vous proposer un cycle de trois formations qui vous permettront de mieux connaitre les actions qu’il est possible de mener au sein de son entreprise. Cette formation vous donne les clés pour comprendre l’histoire du Groupe Action logement, son organisation et son rôle d’utilité sociale au sein du secteur du logement social en France. Date 2024 : 3 octobre 2024 de 9h à 12h30 2025 : avril 2025*[1] Modalités de participation : formation prise en charge par l'Académie  [1] La date 2025 sera communiquée ultérieurement