Podcast – Les rencontres du plein emploi : Avec la VAE, l’entreprise aussi est gagnante

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Validation des Acquis d'Expérience

21 Sep , 02:30

Qu’est-ce que la validation des acquis de l’expérience (VAE) ? Quelles sont les étapes d’un parcours VAE ? En quoi la VAE permet-elle le maintien ou de développement des compétences des salariés ? En quoi est-elle un levier pour l’entreprise permettant de répondre à une triple dimension de reconnaissance humaine, d’ascenseur social et d’intérêt économique ?

Prendre connaissance du support projeté pendant la rencontre

Les Rencontres du plein emploi : D’autres pays Européens y sont parvenus alors pourquoi pas nous ? Le plein emploi n’est pas impossible mais nécessite la mise en place c’actions communes entre pouvoirs publics et secteur privé. Il est d’une part, nécessaire d’agir auprès des publics éloignés de l’emploi qui nécessitent un accompagnement social et professionnel spécifiques et d’autre part utile de donner un coup d’accélérateur à la formation et au développement des compétences pour qu’entreprises et actifs ne soient pas condamnés à rester sur deux voies parallèles.

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Articles récents

Sensibilisation

Biodiversité & Territoires : enjeux et mobilisation des acteurs économiques

30 / 06 / 2025

Une biodiversité riche et en bonne santé contribue au maintien de la qualité de l’environnement, au développement des activités et à l’attractivité des territoires. Si la biodiversité est un enjeu mondial, sa préservation revêt une importante dimension locale. Elle nécessite pour cela l’implication de l’ensemble des acteurs du territoire, au premier rang desquels les entreprises. Ce webinaire vous propose d’explorer les grands cadres de référence en matière de biodiversité et leur déclinaison aux niveaux régional et territorial, les principales parties prenantes engagées dans la mise en œuvre de ces stratégies ainsi que l’importance de la mobilisation des acteurs économiques du territoire, leurs moyens d’agir et les opportunités associées. Format : A distance Durée : 1h Horaire : 14h30 – 15h30 Cible : Grand public

Sensibilisation

Organisation et attractivité des entreprises auprès des jeunes générations

20 / 05 / 2025

La jeunesse porte un intérêt certain pour le monde de l'entreprise mais leurs attentes sont également élevées. Dans ce nouveau rapport et dans une période marquée par les difficultés de recrutement, comment convaincre les jeunes que l'entreprise peut être aussi un lieu d'engagement ? L’enjeu est crucial, car chaque année, entre 700 000 et 800 000 jeunes entrent sur le marché du travail représentant un vivier de talents essentiels pour l’avenir des entreprises. Quels leviers d’action peuvent être envisagés par ces dernières ? Flexibilité, convivialité, innovation avec déploiement d’outils d’IA, formations, forte mobilité interne, télétravail… Les employeurs témoignent sur les solutions innovantes mises en place pour attirer les jeunes générations. Format : A distance Durée : 1h Horaire : 14h30 – 15h30 Cible : Grand public Parcours : Développer mon entreprise – Encourager les bonnes pratiques

Sensibilisation

Télétravail : stop ou encore ?

05 / 06 / 2025

Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est ancré dans les habitudes des nombreuses entreprises et surtout de nombreux salariés. Cette évolution du mode de travail, dit hybride, a redéfini les attentes des collaborateurs et les pratiques managériales. Quels sont les avantages du télétravail ? Quels en sont les limites ? Est-il destiné à se stabiliser ou à évoluer ? Pour quelles conséquences éventuelles sur le recrutement et le fonctionnement des entreprises ? Format : A distance Durée : 1h Horaire : 14h30 – 15h30 Cible : Grand public Parcours : Défendre nos idées