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Les rencontres du management : équilibre entre cadre de confiance et contrôle au travail

Avec la crise sanitaire, la mise en place du télétravail et tous les changements organisationnels qui s’en suivent, les managers et dirigeants d’entreprise ont été contraints d’innover dans la précipitation. Ces transformations ne sont pas irréversibles, elles sont révélatrices des paradoxes auxquels sont confrontés les managers d’aujourd’hui. Parmi ces paradoxes, la question de l’équilibre entre le besoin de collectif et la demande d’individualisation des collaborateurs, le rapport entre le contrôle requit et la confiance demandée au sein de l’entreprise, mais aussi, la question des compétences et du sens au-delà de la performance économique.

Les enjeux du manager d’aujourd’hui est de trouvé l’équilibre entre cadre de confiance et contrôle au travail

Avec la participation d’Armelle Carminati-Rabasse

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