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Les entretiens prospectifs sur les jeunes et le travail : Quelles nouvelles organisations du travail dans l’entreprise ? au-delà du télétravail, demain tous slashers ?

Refus de CDI, demandes d’individualisation/ de flexibilité du temps de travail pour mener à bien des projets personnels, télétravail, cumuls d’activité, volonté d’être indépendants vis la micro-entreprise, autant de demandes auxquelles sont confrontées les entreprises lorsqu’elles embauchent les jeunes générations.

Qu’attendent les entreprises ? Comment concilier la demande individuelle d’autonomie et le collectif de travail ? Cet atelier a pour objectif de faire le point sur ces nouvelles tendances, les difficultés que cela pose et les réponses qu’apportent certaines entreprises.

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