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Les entretiens prospectifs sur les jeunes et le travail : La semaine de 4 jours, outil d’attractivité ou fausse bonne idée ?

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organisation du travail
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plein emploi
Productivité
salariés
19 Oct , 02:30

La semaine de 4 jours est au cœur de l’actualité et de nombreuses entreprises ouvrent cette réflexion afin de se démarquer sur le marché du travail pour attirer les profils dont elles ont besoin.

Derrière cette question se profile soit une baisse du temps de travail, soit de nouvelles répartitions du temps de travail sur la semaine.

  • Travailler moins pour gagner autant, est ce durable ?
  • Faire le même travail en moins de temps, quels sont les enjeux au niveau de l’organisation ainsi que de la productivité ?
  • Est-ce un élément réellement différenciant de la marque employeur ?
  • De quoi s’agit-il ? que font les entreprises ?

un podcast réalisé à partir d’une session de sensibilisation en partenariat avec le Medef Puy de Dôme

Prendre connaissance du support de présentation

 

 

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