
Egalité professionnelle : où en sommes-nous ?
Depuis plusieurs années, les pouvoirs publics mettent en place diverses mesures afin de favoriser une représentation plus équilibrée des femmes au sein du monde professionnel. En 2017, Emmanuel Macron a érigé l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes grande cause nationale de son quinquennat : de cette annonce est né l’Index égalité, imposant à toutes les entreprises d’au moins 50 salariés de calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Plus récemment, la loi « Rixain » a étendu l’objectif de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes aux instances dirigeantes en fixant de nouvelles obligations pour les entreprises d’au moins 1.000 salariés. A l’heure des premiers enseignements, il apparaît utile de brosser un bilan de la mise en œuvre par les entreprises de ces récentes obligations : c’est l’objet de ce webinaire.
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