Publié en juin 2023 le nouveau règlement européen relatif à la déforestation et à la dégradation des forêts fixe de nouvelles obligations de traçabilité et de gestion de certains produits présentant un impact potentiel sur les forêts (café, cacao, caoutchouc, huile de palme, soja, bœuf et bois, ainsi que leurs produits dérivés comme le cuir, le charbon de bois, le papier imprimé).
Ce podcast issu d’une session de sensibilisation réalisée en novembre 2023 est l’occasion de faire un point sur cette nouvelle réglementation et les outils disponibles pour y répondre. (suite…)
Depuis plusieurs années, les législations se sont multipliées au niveau européen (directive relative à la transparence de rémunération dont la transposition au niveau national devrait créer de nouvelles obligations de publication des écarts salariaux) et national, dans l’objectif de favoriser l’égalité femmes-hommes au sein du monde professionnel. Ainsi, par exemple, s’agissant des mesures les plus récentes, depuis 2019, l’Index égalité professionnelle impose à toutes les entreprises d’au moins 50 salariés de calculer et publier leur score relatif aux inégalités de rémunération et de représentation entre les femmes et les hommes.
Par ailleurs, la loi « Rixain » a étendu l’objectif de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes aux instances dirigeantes en fixant de nouvelles obligations pour les entreprises d’au moins 1000 salariés.
Nous vous proposons à travers ce podcast issu d’une session de sensibilisation réalisée courant octobre 2023 de dresser un bilan de toutes ces mesures adoptées par les pouvoirs publics et de leur mise en œuvre par les entreprises. (suite…)
L’apprentissage séduit chaque année de plus en plus d’entreprises. Pour celles qui y ont recours pour la première fois, il n’est pas toujours évident de savoir comment intégrer un nouvel apprenti. Au-delà des obligations qui incombent aux employeurs, quelles sont les bonnes pratiques et les actions qu’il est possible de mettre en place pour instaurer une relation gagnant-gagnant avec son apprenti ? (suite…)
La semaine de 4 jours est au cœur de l’actualité et de nombreuses entreprises ouvrent cette réflexion afin de se démarquer sur le marché du travail pour attirer les profils dont elles ont besoin.
Derrière cette question se profile soit une baisse du temps de travail, soit de nouvelles répartitions du temps de travail sur la semaine.
- Travailler moins pour gagner autant, est ce durable ?
- Faire le même travail en moins de temps, quels sont les enjeux au niveau de l’organisation ainsi que de la productivité ?
- Est-ce un élément réellement différenciant de la marque employeur ?
- De quoi s’agit-il ? que font les entreprises ?
un podcast réalisé à partir d’une session de sensibilisation en partenariat avec le Medef Puy de Dôme
La directive européenne dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) vise à harmoniser les rapports de durabilité des entreprises et à améliorer la disponibilité et la qualité des données publiées en matière d’informations ESG (environnementales, sociales et de gouvernance). De ce fait, l’ancienne déclaration de performance extra-financière (DPEF) laissera la place au rapport de durabilité qui concernera un champ étendu d’entreprises.
Ce podcast issu d’une session de sensibilisation permet de faire le point sur les entreprises concernées, le contenu et la forme de ce nouveau rapport et son contrôle, dans le cadre de la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive (SERI 2023). (suite…)
L’année de la mer, qui s’ouvrira en 2024, va susciter une large mobilisation des acteurs publics et privés en France et au niveau mondial.
La France se prépare à accueillir la troisième conférence des Nations Unies sur l’Océan à Nice, en juin 2025, avec pour ambition d’en faire la « COP 21 de l’Océan ».
Toutes les entreprises, quels que soient leur secteur d’activité ou leur taille, ont un rôle à jouer dans ce contexte qui sera marqué, notamment, par l’élaboration d’un traité international à caractère contraignant sur la pollution plastique (en cours de discussion et de consultation).
Pour comprendre les risques et opportunités en jeu, et connaître les outils à disposition des entreprises pour les accompagner dans leurs transformations, nous vous invitons à écouter ce podcast issu d’une session de sensibilisation organisée en octobre 2023.
La redéfinition de la stratégie 2023-2027 de l’Agefiph, dans un contexte d’évolution du fonctionnement du service public de l’emploi.
L’objectif de ce podcast issu d’une session de sensibilisation organisée en octobre 2023 est de présenter le nouveau plan stratégique de l’organisme et son plan d’action opérationnel.
Par ailleurs, ce temps d’échange fut l’occasion de revenir sur l’offre de service globale de l’Agefiph, notamment en matière d’accompagnement des entreprises et de la déclinaison de cette offre sur les territoires.
Dans une économie en pleine mutation – technologique, environnementale, démographique – les français n’ont jamais été aussi nombreux à faire part de leurs désirs de mobilités professionnelles. Face à cette situation, comment faire des transitions professionnelles un instrument d’accompagnement des mutations économiques au service des entreprises ?
A l’aune de futures concertations avec le Gouvernement et négociations paritaires, la Direction Education Formation Compétences propose un podcast issu d’une session de sensibilisation en présence des co-auteurs du rapport « Relever collectivement le défi des transitions professionnelles » de France Stratégie afin de partager nos analyses sur les enjeux et réfléchir aux perspectives d’évolution attendues par les entreprises.
À l’origine, la RSE repose sur une démarche volontaire et non contraignante, et se rattache à la soft law. Mais ces dernières années la loi et le règlement sont venus encadrer la RSE tant au niveau national qu’européen, traduisant ce qu’on a appelé le durcissement de la RSE (passage de la soft law à la hard law).
Il convient de délimiter ici les contours de ce droit dur de la RSE, articulé autour de deux grandes familles d’obligations : les obligations de dire et les obligations de faire, dans les trois piliers de la RSE (Environnemental, Social et Gouvernance). Ce podcast issu d’une session de sensibilisation est l’occasion aussi de rappeler les instances du Medef qui participent à l’élaboration des positions du Medef sur ce droit en construction.
Face à la multiplication des risques, comment développer et organiser une politique de sécurité globale en entreprise, au service du business ?
Comment diffuser une culture de la prévention des risques dans l’entreprise ? Partage d’expériences et conseils de directeurs sécurité-sûreté en entreprise.
Un podcast réalisé à partir d’une session de sensibilisation proposée en partenariat avec le Club des Directeurs de Sécurité des Entreprises (CDSE) (suite…)
Le mentorat est un outil majeur permettant d’une part d’ouvrir les portes de l’entreprise aux jeunes (et aux moins jeunes), par les échanges avec des professionnels. C’est également un moyen pour les entreprises de rencontrer de futurs viviers de recrutement.
Le mentorat peut s’exercer selon de multiples modalités et est également un moyen de mobiliser ses salariés autour d’un projet porteur de sens.
Alors que la Première Ministre a annoncé vouloir renforcer le nombre de jeunes accompagnés via le mentorat, déclarant le mentorat « grande cause nationale 2023, nous vous proposons un podcast issu d’une session de sensibilisation au cours de laquelle nous avons pu présenter un certain nombre d’initiatives déployer le mentorat en entreprise.
Avec la hausse des prix de l’énergie, ce poste est devenu central pour les entreprises. Être bien informé au moment de toute prise de décision est crucial.
Ce podcast issu d’un premier webinaire organisé par L’Académie présente l’état des marchés de l’énergie en amont de l’hiver 2023/2024, les outils à disposition pour aider les entreprises et les étapes à poursuivre en amont de tout renouvellement de contrat.
La commande publique évolue. Ce podcast issu d’une session de sensibilisation de la saison 3 de L’Académie, offre un tour d’horizon des nouvelles pratiques et des évolutions réglementaires récentes de la commande publique et plus particulièrement des marchés publics.
Pour cette édition, nous nous sommes concentrés plus particulièrement sur le sourcing, une pratique essentielle pour l’innovation et pour l’attractivité de la commande publique auprès des entreprises locales.
Cette rencontre est le troisième volet des rencontres de l’Europe. L’objectif est d’illustrer à travers des exemples, les enseignements tirés des deux premières sessions. Nous vous recommandons de prendre connaissance des replay avant de participer à cette dernière.
Le lobbying résulte d’une méthode qui dépasse la simple accumulation de procédés. Son succès se construit souvent sur une approche stratégique. L’esprit de ce webinaire est d’illustrer par des situations réelles et d’actualité, l’activité de lobbying.
Une heure de podcast, issue d’une sessions de sensibilisation, pour passer en revue les différentes étapes et les écueils à éviter
Un premier plan de sobriété a été lancé l’hiver dernier en France pour contrer les deux volets de la crise énergétique à savoir la flambée des prix et la difficulté d’approvisionnement. A l’issue de l’hiver, la consommation française d’électricité et de gaz avait baissé de 12 %. A court terme, les efforts doivent être maintenus pour maintenir la vigilance. A plus long terme, la tendance en matière de sobriété doit être consolidée pour s’insérer dans la feuille de route nationale pour atteindre la neutralité carbone en 2050.
Ce podcast issu d’un webinaire permet de dresser un panorama des enjeux liés à la sobriété dans la lignée de ce qui a été accompli avec le premier Plan et dans la perspective des prochains mois d’été.
Les intervenants pressentis sont : Ministère / Administration, ADEME, Equans, FEDENE, RTE